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HRMS · Scénario illustratif
Ressources humaines
Onboarding, accès et vérifications de politique sur une seule boucle gouvernée.
De l'acceptation d'offre à un collaborateur entièrement provisionné, ayant attesté les politiques et briefé par son manager — dès le Jour 0. Workday et BambooHR comme systèmes d'enregistrement, l'agent comme orchestrateur.
01 · Référence
La taxe de coordination, mesurée.
Métriques avant agent capturées sur les workflows ressources humaines pendant la fenêtre d'observation en lecture seule de la Phase 01.
Temps avant productivité
0 jours
Date d'embauche → première contribution réelle
Tâches d'onboarding
0
Sur 9 systèmes, coordonnées manuellement
Taux d'attestation politique
0 %
Dans les 30 jours suivant l'embauche
02 · Architecture
Comment le cœur d'agents s'intègre.
Le cadre d'actuation bornée enveloppe chaque outil. Pas d'accès brut — surfaces typées, identifiants scopés, écritures bornées par les politiques.
- 01
Bus d'événements Workday
Les événements embauche / mobilité / départ s'éclatent vers les agents de provisionnement, paie, formation et accès.
- 02
Parcours personnalisé
L'agent assemble un plan d'onboarding adapté au rôle, planifie les présentations, distille politiques et formations en contexte.
- 03
Conformité continue
Suivi automatique des attestations, certifications, points avec manager ; escalade en cas de glissement.
03 · Résultats
Régime établi, après le déploiement.
Scénario illustratif. Cibles illustratives par rapport à une référence de Phase 01 — pas des résultats publiés.
Temps avant productivité
0 jours
−71 % vs référence
Tâches automatisées
0 sur 47
Intervention humaine uniquement sur les décisions de jugement
Taux d'attestation
0,4 %
Dans les 7 jours
04 · Déploiement
Trois phases. Un calendrier convenu pour chaque mission.
Réversible à chaque étape : Les agents ouvrent des pull requests en brouillon. Une personne approuve chaque fusion.
Phase 01
Découverte
Observation en lecture seule
L'agent capte, planifie et observe le trafic réel. Accès en lecture seule. Métriques de référence capturées.
Phase 02
Pilote
Exécution supervisée
Chaque action rédigée par l'agent, approbation humaine en un clic, et une piste d'audit dans Git : Les agents ouvrent des pull requests en brouillon. Une personne approuve chaque fusion.
Phase 03
Déploiement
Autonomie bornée
Boucle complète Observer → Décider → Exécuter → Vérifier. HITL conservé uniquement sur les seuils à haut risque.
Gouvernance
Contrôles livrés avec ce workflow.
Cartographié sur l'OWASP Agentic Top 10 (2026) : une cartographie des contrôles, pas une évaluation. Cartographié, non certifié ni audité.
- Minimisation des PII en frontière d'outil
- HITL approbation manager
- Piste de preuves RGPD/CCPA
- SLA de révocation à la sortie
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