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HRMS · Escenario ilustrativo
Recursos humanos
Onboarding, accesos y comprobaciones de política en un único bucle gobernado.
De la aceptación de oferta a colaborador totalmente aprovisionado, con políticas atestadas y briefing del manager — el Día 0. Workday y BambooHR como sistema de registro, el agente como orquestador.
01 · Línea base
La tasa de coordinación, medida.
Métricas pre-agente capturadas en los flujos de recursos humanos durante la ventana de observación de solo lectura de la Fase 01.
Tiempo hasta productividad
0 días
Fecha de contratación → primera contribución
Tareas de onboarding
0
En 9 sistemas, coordinadas manualmente
Tasa de atestación de políticas
0 %
Dentro de 30 días desde contratación
02 · Arquitectura
Cómo se integra el núcleo de agentes.
El marco de actuación acotada envuelve cada herramienta. Sin acceso bruto — superficies tipadas, credenciales con alcance, escrituras limitadas por políticas.
- 01
Event bus de Workday
Los eventos alta / cambio de rol / baja se distribuyen a los agentes de aprovisionamiento, comp, learning y acceso.
- 02
Journey personalizado
El agente arma un plan de onboarding por rol, agenda intros, dosifica políticas y formación contextualmente.
- 03
Cumplimiento continuo
Tracking automático de atestaciones, certificaciones, check-ins de manager; escala ante deslizamiento.
03 · Resultados
Estado estable, tras el despliegue.
Escenario ilustrativo. Objetivos ilustrativos frente a una línea base de Fase 01 — no son resultados publicados.
Tiempo hasta productividad
0 días
−71 % vs línea base
Tareas automatizadas
0 de 47
Toque humano solo en decisiones de juicio
Tasa de atestación
0,4 %
Dentro de 7 días
04 · Despliegue
Tres fases. Calendario acordado en cada proyecto.
Reversible en cada paso: Los agentes abren pull requests en borrador. Una persona aprueba cada fusión.
Fase 01
Descubrimiento
Observación de solo lectura
El agente percibe, planifica y observa el tráfico real. Acceso de solo lectura. Métricas de referencia capturadas.
Fase 02
Piloto
Ejecución supervisada
Cada acción redactada por el agente, aprobación humana en un clic y una traza de auditoría en Git: Los agentes abren pull requests en borrador. Una persona aprueba cada fusión.
Fase 03
Despliegue
Autonomía acotada
Bucle completo Observar → Decidir → Ejecutar → Verificar. HITL conservado solo en umbrales de alto riesgo.
Gobernanza
Controles incluidos con este flujo.
Mapeado con OWASP Agentic Top 10 (2026): un mapa de controles, no una evaluación. Mapeado, no certificado ni auditado.
- Minimización de PII en la frontera de herramientas
- HITL de aprobación del manager
- Traza de evidencia GDPR/CCPA
- SLA de revocación al cesar
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Establecemos la línea base de tus flujos, recorremos el despliegue por fases y te dejamos un plan de despliegue — no un pitch deck.